Фокус на эффективность мер поддержки семей
Правительство прорабатывает модернизацию программы материнского капитала и других жилищных мер для помощи российским семьям. Вице-премьер Татьяна Голикова сообщила об этом в Госдуме, подчеркнув намерение властей оценить влияние этих значимых программ на рождаемость и оптимизировать их.
Оценка жилищных инвестиций в семьи
В ходе "Правительственного часа" Татьяна Голикова отметила широкий масштаб действующей поддержки. "Задача — тщательно оценить взаимосвязь мер и их реальный эффект на семью", — заявила вице-премьер. Она привела данные: за время действия маткапитала 69% средств пошло на жилье, а на льготную ипотеку направлено 3,1 трлн рублей, включая 1 трлн рублей в 2024 году.
Маткапитал: история и поиск результата
Программа маткапитала стартовала в 2008 году для снятия жилищных барьеров на пути к многодетности. Общий объем поддержки превысил 10 трлн рублей, выдано 15 млн сертификатов. Однако веских подтверждений прямого влияния программы на рост рождаемости представлено не было, несмотря на данные о краткосрочном увеличении числа рождений до 2014 года.
Динамика рынка и вызовы доступности
Введение льготной ипотеки в 2020 году также не решало проблему: рост цен опережал доходы. В 2020-2024 годах однокомнатные квартиры подорожали на 77-111%, а зарплаты — только на 71%. Это привело к сокращению метража, доступного семьям. Министр строительства Ирек Файзуллин сообщил о замедлении роста цен на новостройки с 2024 года.
Приоритет семьи в демографической стратегии
Председатель Госдумы Вячеслав Володин, комментируя выступление Файзуллина, акцентировал: "Важно концентрироваться на создании условий для детей и больших семей, а не на квадратных метрах". Глава Минтруда Антон Котяков указал на сокращение числа женщин репродуктивного возраста (с 39 млн до 34 млн за 20 лет), прогнозируемое до 27,5 млн к 2046 году. "Многодетность — ключевой путь к повышению рождаемости", — подчеркнул министр.
Расширение гарантий для родителей
Минтруд планирует усилить поддержку работающих женщин, часто рожающих второго и третьего ребенка в 30-39 лет. Совместно с бизнесом разработаны рекомендации по корпоративной социальной политике, ведется создание рейтинга семейно-ориентированных работодателей для поощрения их вклада в национальные цели укрепления семьи.
Источник: www.kommersant.ru
