Компании пересматривают планы повышения зарплат в этом году
Экономические изменения затронули и сферу занятости: по данным ЦБ РФ, доля организаций, планирующих сокращение штата, выросла почти вдвое и достигла 11.5%. При этом количество предприятий, готовых повышать оплату труда, сократилось на 13 процентных пунктов. Работодатели также корректируют ожидания по размеру зарплатных надбавок в сторону снижения. Эти процессы, по мнению регулятора, могут способствовать снижению инфляционного давления, одновременно стимулируя рост производительности труда и здоровую конкуренцию на рынке.
Банк России в обзоре региональной экономики указывает на сокращение числа организаций, намеревающихся увеличивать вознаграждение сотрудникам. Исследование охватило 11,6 тыс. предприятий по всей стране.
Коррекция планов по пересмотру заработных плат стала особенно заметной к середине 2025 года. Основными факторами этой тенденции стали снижение спроса на продукцию, рост издержек производства и общее замедление деловой активности.
Результаты показывают, что доля компаний, прогнозирующих рост заработных плат за год, уменьшилась с 84% до 71%. Медианный размер ожидаемого увеличения оплаты труда сократился с 8.4% до 5.3%. Тенденция наблюдается во всех отраслях, особенно заметно — в торговле, добывающей и химической промышленности, строительстве и агросекторе.
Планы по расширению штата также становятся более взвешенными. К середине года увеличилась доля компаний, сохраняющих текущую численность персонала (65% против 62% в январе). Организации сферы добычи полезных ископаемых, машиностроения и фармацевтики чаще других рассматривают оптимизацию кадрового состава.
Эксперты отмечают практические меры: ввод неполной занятости, предоставление внеплановых отпусков и частичное сокращение персонала. Предварительные сигналы уменьшения напряженности на рынке также фиксируют оперативные исследования и альтернативные индикаторы.
Предприятия в отчете ЦБ выделяют рост обеспеченности персоналом как важный индикатор изменений. Доля организаций, испытывающих кадровый дефицит, снизилась с 69% в январе до 66% в июне. Освобождавшуюся рабочую силу поглощают оптимизированные процессы производства и падение спроса.
Аналогичную динамику подтверждают данные Росстата и Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, где фиксируется нормализация ситуации с оплатой труда после периода активного роста.
Количество вакансий для IT-специалистов начало сокращаться
По оценкам аналитиков регулятора, текущая тенденция ведет к постепенному снижению проинфляционного давления с рынка труда. Данный фактор учитывался Банком России при выработке денежно-кредитной политики в течение года и способствует фундаментальному оздоровлению экономики.
Источник: www.kommersant.ru
