В столице прошел масштабный обучающий форум с символичным названием «Цифровая трансформация качества». Мероприятие собрало 64 эксперта из бизнеса и промышленности, представляющих 19 различных секторов экономики, а также Роскачество – одну из ключевых организаций в сфере стандартизации и качества.
Опыт реальных кейсов и практическая цифровизация
Участники активно делились своими достижениями и положительным опытом внедрения цифровых решений в производственные процессы. Было доказано, что цифровые инструменты существенно повышают эффективность предприятий, делают их более конкурентоспособными на рынке, способствуют росту производительности и помогают создавать инновационные продукты.
Ключевым моментом форума стало обсуждение эффективного внедрения цифровых моделей управления качеством. Особое внимание уделялось применению машиночитаемых стандартов и вовлечению персонала в процессы цифровой трансформации, что позволяет формировать единую корпоративную культуру качества.
Оценка готовности к цифровым переменам
Директор департамента эффективности бизнес-процессов и международного сотрудничества Роскачества Анна Малечкович подчеркнула важность объективной самооценки компаний перед внедрением цифровых преобразований. Она акцентировала внимание, что цифровизация предназначена для повышения конкурентоспособности за счет оптимизации процессов и увеличения производительности труда. Для эффективного старта цифровых инициатив бизнесу рекомендуется оценивать свои возможности с помощью специально разработанных критериев Стандарта качества цифровой трансформации, созданного совместно Роскачеством, Минцифры России и компетентными экспертными организациями.
Практика цифровизации в металлургическом секторе
Заместитель генерального директора по качеству Трубной Металлургической Компании (ТМК) Вячеслав Гагаринов поделился успешным опытом внедрения в ТМК программы «Цифровой помощник сталевара». В ее основе лежит использование современных цифровых алгоритмов для анализа химического состава и температуры стали, а также определения оптимальных параметров плавки.
По его словам, цифровое управление качеством позволяет заранее прогнозировать технологические процессы при запуске новых продуктов, что обеспечивает заранее предсказуемо высокий результат и полное удовлетворение потребностей клиентов. Такой подход помогает перейти от стандартного к предиктивному управлению качеством, делая контроль продукции более гибким и эффективным.
Экспертное мнение отраслевых лидеров
В рамках форума были представлены доклады авторитетных специалистов: Андрея Лоцманова, заместителя председателя комитета Российского союза промышленников и предпринимателей по техническому регулированию, и Александра Жданкина, генерального директора Центра устойчивого развития бизнеса. Они обозначили ключевые тенденции развития цифровизации и подчеркнули ценность межотраслевого взаимодействия.
Отмечалось, что открытость к цифровым инновациям способствует ускоренному развитию целых отраслей, что особенно актуально для российской промышленности в эпоху стремительных технологических перемен.
Цифровизация кадровых процессов: новая реальность
Ранее ключевые вопросы цифровизации активно обсуждались и в сфере HR на отраслевом форуме «Автоматизация HR: технологии, тренды, эффективность», организованном TMK2U. Более 100 топовых специалистов из ведущих предприятий металлургии, химии, ИТ, машиностроения и топливно-энергетического комплекса обменивались опытом внедрения автоматизированных HR-платформ, позволяющих выводить управление персоналом на совершенно новый качественный уровень.
Интеграция цифровых инструментов в кадровый сегмент становится залогом успешного развития компаний, способствуя их продвижению к стандартам новой индустриальной эпохи.
Позитивные результаты и высокий интерес к тематике доказывают: цифровая трансформация управления качеством и другими производственными процессами становится мощным драйвером устойчивого развития отечественной промышленности.
Источник: fedpress.ru
