За последние шесть месяцев столица наблюдает значительные изменения на рынке труда.
По данным центра «Профессии будущего», количество полностью удалённых вакансий сократилось почти на 40% — с 62,5 тыс. до 37,6 тыс.
Тренды современного рынка
Эксперты связывают эту динамику с активным переходом компаний к гибридным или офисным моделям работы, особенно там, где важен личный контакт.
При этом удалённый формат продолжает уверенно удерживать позиции в ключевых сферах: ИТ, дизайне и службах поддержки.
Приоритеты для соискателей
«Работодатели всё чаще устанавливают единые окладные вилки для позиций, усиливая конкуренцию за таланты. В итоге для кандидата решающими становятся не столько условия графика, сколько конкретное предложение компании и её финансовая стратегия», — отмечают специалисты.
Источник: russian.rt.com
