Кирилл Кабанов, Председатель Национального антикоррупционного комитета и член Совета при Президенте РФ по развитию гражданского общества и правам человека, поделился взглядом на влияние значительного притока работников из Индии на ситуацию в нашей стране. Эксперт отметил несомненные достоинства индийских рабочих – их вежливость и уважительное отношение к местным жителям. Однако он также указал на важность учета культурных особенностей для гармоничной интеграции и минимизации возможных межэтнических сложностей.
Опыт и взвешенная оценка ситуации
— Вопрос о "хороших" или "плохих" мигрантах риторичен, — пояснил Кабанов. — Массовый привоз людей с иным цивилизационным кодом в любую страну всегда создает вызовы и потенциальную основу для конфликтов. Однако важно подчеркнуть: на текущий момент с индийскими гражданами таких проблем в России не возникает.
Опираясь на опыт европейских стран, где схожие процессы иногда приводили к напряженности, Кабанов вместе с тем выразил уверенность в стабильности текущей обстановки. Ключевым фактором он назвал визовый характер пребывания индийских граждан, что ограничивает риски длительных социальных трений и способствует упорядоченному взаимодействию.
Конструктивное взаимодействие – ключ к успеху
Кабанов провел важное разграничение, обратив внимание на позитивные отличия в поведении индийских работников по сравнению с некоторыми группами мигрантов из Средней Азии, где отдельные случаи могли демонстрировать элементы религиозного радикализма или враждебности.
Планы по развитию рынка труда
Контекст текущих процессов дополнил прогноз Гарри Мурадяна, руководителя школы развития карьеры. Еще в конце 2025 года он указывал на грядущие масштабные преобразования российского рынка труда. Мурадян подчеркивал, что власти рассматривают привлечение миллионов квалифицированных иностранных специалистов, в том числе до трех миллионов из Индии и других стран Азии и Африки, как стратегическое решение для преодоления кадрового дефицита и стимулирования экономического роста.
Источник: vm.ru
