Компания МегаФон подтвердила статус одного из лучших работодателей страны, войдя в топ-10 национального рейтинга по итогам 2025 года! Оператор не только улучшил свои позиции, но и стал единственным представителем телеком-индустрии в престижной первой десятке.
Технологии и HR: Двойное лидерство МегаФона
МегаФон занял восьмое место среди крупнейших компаний с персоналом свыше 5000 человек. Этот успех демонстрирует стратегию технологического прорыва не только в основной сфере, но и в области управления персоналом. Цифровые решения здесь активно создают комфортную, ориентированную на человека рабочую среду.
Цифровизация HR: Рост лояльности и фокус на развитии
Ярким показателем позитивных перемен стал значительный рост индекса лояльности сотрудников (eNPS) – за год он поднялся на 26 пунктов! Драйвером изменений стала цифровизация HR: внедрение роботов-помощников, виртуального коллеги «Ежедневный герой», self-сервисов и инструментов искусственного интеллекта. Это сократило рутину и позволило командам концентрироваться на стратегических задачах и личностном росте.
Превентивный подход и сохранение экспертизы
Важную роль сыграл превентивный подход к управлению, помогающий заранее выявлять риски и выстраивать доверительный диалог. Особое внимание уделяется сохранению уникальной экспертизы команды, накопленной за 32 года. Этот бесценный опыт передается новому поколению специалистов, которые с первых дней вовлекаются в реальные проекты и работают с передовыми технологиями, обеспечивая преемственность ключевых знаний.
Баланс инноваций и человечности – формула успеха
— Наше место в топе — логичный итог многолетней системной работы, — подчеркнул директор по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко. — Мы находим гармоничное сочетание технологического драйва и глубоких социальных ценностей. Именно баланс инноваций и внимания к каждому сотруднику делает компанию привлекательной для профессиональной реализации. Это гарантирует стабильность коллектива: свыше половины вакансий закрываются за счет внутренних перемещений. Значит, люди видят здесь свое будущее, а наши системы признания и индивидуальные траектории роста помогают каждому достигать новых высот вместе с бизнесом.
Источник: vm.ru
