Исследование SuperJob выявило, что треть россиян готовы рассмотреть вариант трудоустройства с выплатой зарплаты "в конверте" без официального оформления всех доходов. Этот феномен по-прежнему остается актуальным на российском рынке труда, несмотря на усилия государства по повышению прозрачности занятости и ужесточению законодательства.
Доля готовых на неофициальные выплаты стабильно высока
В опросе, который проходил с 27 января по 2 февраля 2026 года, приняли участие 1800 жителей страны разных возрастов и профессий. Исходя из результатов, около 33% респондентов признались, что могут согласиться получать зарплату, не проходящую по официальным документам. Мужчины оказались более лояльны к подобным условиям — так ответили 40% опрошенных мужчин против 27% женщин.
Аналитики также заметили, что склонность к неофициальному трудоустройству возрастает с годами. Особенно это характерно для работников старше 45 лет: в этой возрастной группе 36% выразили потенциальную готовность к "серым" выплатам. При этом обладатели высшего образования демонстрируют гораздо большую настороженность: 44% из них уверенно отказываются от подобных предложений.
Выбор граждан и вызовы для экономики
Привлекательность неофициальных заработков зачастую объясняется стремлением получать большую сумму "на руки" и нежеланием сталкиваться с бюрократическими процедурами. Вместе с тем, немалая часть россиян осознает риски такой трудоустройства: отсутствие официальных гарантий, снижение пенсионных накоплений и ограниченные социальные права.
Однако согласно оценкам экономистов, в ближайшие годы доля наличных расчетов в стране рискует увеличиться, несмотря на усилия по легализации рынка труда. Ключевыми причинами этому могут стать рост налоговой нагрузки на бизнес и понижение порога налога на добавленную стоимость (НДС) для малых предприятий, что заставляет компанию искать способы экономии.
Экономическая неопределенность также способствует тому, что часть населения предпочитает гибкие неформальные схемы занятости. В такой ситуации основной задачей правительства остается создание более прозрачных и привлекательных условий для официальной работы: снижение административных барьеров, развитие сервисов для работодателей и повышенное внимание к правам сотрудников.
Позитивные перемены возможны: взгляд в будущее
Прогнозируя будущее, эксперты отмечают, что с повышением финансовой грамотности и развитием цифровых сервисов россияне начинают всё больше задумываться о долгосрочной выгоде официального трудоустройства. Большинство специалистов с высшим образованием предпочитают официальную зарплату, осознавая ее важность для стабильности и социальной защиты.
Рост числа прозрачных компаний, совершенствование налоговой системы, создание дополнительных стимулов для легального оформления труда — все эти меры работают на позитивные изменения. На рынке появляются новые модели найма, в которых плюсы "белой" зарплаты становятся всё более весомыми. Рынок труда постепенно движется к цивилизованным стандартам, а число россиян, готовых выбирать официальные трудовые отношения, будет расти с каждым годом.
Остается только надеяться, что комплексная поддержка государства, инициативы бизнеса и осознанный выбор самих граждан приведут к дальнейшему снижению доли неформальных зарплат. В конечном итоге, такие позитивные сдвиги принесут стабильность, уверенность в завтрашнем дне и процветание каждому работнику страны.
Источник: lenta.ru
