В Кузбассе произошли события, способные перевернуть представления о трудоустройстве в регионе. Законодательное собрание Кемеровской области приняло судьбоносный закон: для участников специальной военной операции (СВО) теперь открыт новый путь к вершинам муниципальной службы. Служба на СВО официально засчитывается в стаж столь же значимо, как и работа чиновника. Эта мера, принятая 29 октября, уже вызвала волнение в экспертных и политических кругах.
Служба на острие и муниципальная карьера: неожиданный альянс
Положение о равнозначности военной службы и муниципального стажа моментально всколыхнуло как государственный аппарат, так и общество Кузбасса. Ранее, чтобы занять карьерную высоту в составе муниципальных органов, претенденту требовалось доказать наличие опыта — минимум два года в сфере муниципального управления. Теперь же те, кто участвовал в СВО, получают уникальную возможность — время, проведённое в зоне конфликта, будет учтено равноценно гражданской службе.
Наполненный ветром перемен регион встал в один ряд с другими субъектами федерации. В Воронежской, Псковской, Пензенской областях и на Ставрополье уже узаконили аналогичные нормы. В Ярославской области и Республике Марий Эл работа ведётся над соответствующими законопроектами. Создаётся напряжённая атмосфера соперничества между регионами: где новые льготы войдут в жизнь раньше, кто предоставит наибольшие преференции участникам операции?
Образование и барьеры на пути к власти
При этом Кузбасс сохраняет жёсткие стандарты: иметь высшее образование для претендентов на руководящие должности – обязательное условие. В то время как ряд регионов пошёл на смягчение образовательных границ для участников СВО, Кемеровская область сделала однозначный выбор — образованный лидер превыше всего. Даже засчитывая военный опыт, власть Кузбасса отказывается идти на компромисс в вопросах образовательного ценза. Такая политика порождает жаркие споры: можно ли уравнять навыки, приобретённые на поле боя, с компетенциями государственного управления?
Актуальность такого подхода подогревается тем, что решение о предоставлении преференций военным вызывает у части общества вопросы доверия. Становятся ли двери муниципалитетов шире и, в то же время, крепче? Получает ли Кузбасс уникальных лидеров, способных принимать решения в экстремальных ситуациях, или возникнет конкуренция с профессиональными чиновниками, иссечёнными бюрократическими реалиями?
Финансовый фон и контрасты нововведений
Контраст усиливается ещё и на фоне сведений о сокращении выплат контрактникам, несущим службу в зоне СВО: в одном из российских регионов размер поддержки был снижен почти в пять раз. Такая динамика вызывает тревогу у семей, чьи близкие уже выбрали военную стезю, и у тех, кто только раздумывает о перспективах муниципальной карьеры после возвращения с фронта.
Пока одни регионы идут по пути максимального открытия государственных ворот для участников СВО, в Кемеровской области четко прочерчена черта: преодолеть барьер возможно, но только при условии наличия достойного образования. В обществе растёт напряжение: будет ли такая политика адаптационной ступенью для уволенных со службы, или закон обернётся лишь громким манифестом?
Главный вопрос, который всё острее обсуждается в Кузбассе — приведут ли инновации к новым эффективным лидерам, или муниципальная власть столкнётся с неординарными вызовами? С одной стороны, военный опыт ценен и даже неоценим в драматических ситуациях. С другой — достаточно ли его, чтобы управлять мирной жизнью больших муниципальных образований? Ответы на эти вопросы держат в напряжении не только жителей региона, но и всю страну.
Источник: www.gazeta.ru
