Ямало-Ненецкий автономный округ вступает в важный этап модернизации системы учительских зарплат. С 1 января 2026 года педагоги всего региона начнут получать вознаграждение по инновационной модели "ученик-час". Уже сегодня успешно действует пилотный проект в учебных заведениях городского округа Губкинский.
Принципы новой системы
«Мы активно внедряем зарплатную систему "ученик-час". Теперь заработок учителя напрямую отражает количество учеников, что выводит ценность каждого ребенка на первый план», – подчеркнула возглавляющая образовательное ведомство ЯНАО Зоя Чернышева.
Образовательные учреждения Ямала коренным образом изменят методику расчетов с педагогами. Ключевой фактор – число обучающихся в классе детей. При этом северная доплата для специалистов Крайнего Севера останется в силе. Средства, высвобожденные в результате оптимизации процессов, будут направлены на стимулирующие выплаты, мотивируя лучших педагогов.
Особые условия для педагогов
Система предусматривает повышенное материальное поощрение для учителей, ведущих занятия в инклюзивных классах. Также для отдельных предметов и категорий педагогов установлены повышающие коэффициенты сложности.
Дополнительные коэффициенты за сложность предмета распространяются на учителей математики, химии, физики и биологии, а также выделен отдельный повышающий элемент для специалистов начальной школы. Проверка ученических тетрадей учтена в рамках этих коэффициентов. Отныне результативность работы учителя тесно увязывается с успехами его учеников.
Поддержка учителей Ямала
Параллельно реализуются масштабные проекты поддержки специалистов: арендное жилье для педагогов и врачей уже доступно в Салехарде и Новом Уренгое, где две трети квартир заняты представителями этих профессий. Вскоре аналогичные готовые к заселению квартиры с ремонтом появятся и в других городских округах Ямало-Ненецкого АО.
Источник: fedpress.ru
