Исследование динамики спроса на специалистов в ведущих отраслях экономики за 2024-2025 годы выявило лидера. Нефтегазовый сектор продемонстрировал максимальный прирост вакансий — за год спрос на кадры здесь увеличился в 2,5 раза (+147%). Среднее предложение по зарплате для новых сотрудников в отрасли достигло 81 381 рубля в месяц.
Все указанные зарплатные показатели рассчитаны для специалистов с опытом 1-3 года на основе данных работодателей. Учитывались минимальные и максимальные значения вилок. Заработок руководителей может существенно превышать средние цифры, а на фактический доход влияют премии, надбавки и региональные коэффициенты. В некоторых профессиях доход зависит от количества смен из-за посменного графика.
Лидер роста: нефтегазовая отрасль
Особенно востребованными в нефтегазовой сфере стали маркшейдеры — количество открытых позиций для них выросло на 143% с предложением около 92 609 рублей ежемесячно. Эти специалисты выполняют геодезические измерения, готовят топографические планы и контролируют точность строительства объектов. На 20% увеличился спрос на бурильщиков с привлекательным доходом до 179 237 рублей. Часть вакансий предполагает вахтовый метод работы.
Пищевая промышленность: второе место по темпам
Индустрия питания заняла вторую позицию в рейтинге роста — число предложений о работе здесь увеличилось на 140%. Средняя зарплата в отрасли составила 80 014 рублей. Наибольший спрос зафиксирован на обработчиков рыбы (+123%) с доходом 119 619 рублей и маркировщиков (+109%), которым предлагали до 132 069 рублей.
Транспортная инфраструктура: бронза рейтинга
Сфера управления транспортными системами замкнула тройку лидеров с ростом вакансий на 139%. Среднемесячное предложение здесь достигло 80 605 рублей. Активнее всего нанимали механиков (+65%) с зарплатой 93 492 рубля и логистов (+49%) с доходом около 90 209 рублей. Работодатели часто предусматривали сменные графики и ночные надбавки.
Рост интереса соискателей к перспективным отраслям
Кандидаты всё чаще выбирают динамично развивающиеся направления с чёткими карьерными перспективами. Уровень оплаты труда остаётся ключевым фактором, что побуждает компании улучшать финансовые условия и дополнять их бонусами. В 2025 году активность соискателей значительно выросла: в ЖКХ и городской инфраструктуре отклики увеличились вдвое (+106%), в производстве товаров народного потребления — на 97%, а в нефтегазовой сфере — на 92%.
Источник: biz.cnews.ru
