Синарский трубный завод известен не только своими производственными достижениями, но и активной, насыщенной жизнью молодежи, работающей на предприятии. Более двух тысяч молодых специалистов ежедневно вносят вклад в развитие завода, открывая для себя новые просторы самореализации. Стартовые возможности для карьерного, научного и творческого роста здесь по-настоящему безграничны, ведь на СинТЗ каждый находит дело по душе. Об этом в своих рассказах и выступлениях отмечает Юлия Хунжина — специалист по работе с молодежью, вдохновляющая новые поколения синарских трубников.
СинТЗ: платформа профессионального становления и раскрытия потенциала
Для молодых специалистов на предприятии действует целая система поддержки инициатив. Внутризаводское бюро по работе с молодежью вместе с Советом молодежи имени А.И. Брижана ежедневно воплощают в жизнь идеи, двигающие коллектив вперед. Открыты любые направления: хочешь расти в профессии — созданы все условия, стремишься к научным поискам или рационализаторству — двери лабораторий и научных дискуссий распахнуты. Более того, творческие инициативы и спортивные увлечения здесь так же в цене, как и успехи в труде.
Молодые синарцы ежегодно участвуют во множестве корпоративных и заводских мероприятий: от профессиональных конкурсов до молодежных конференций, от фестиваля КВН до тематических смотров талантов "Мисс и Мистер СинТЗ", а также в спортивных состязаниях и туристических слетах. Каждое событие помогает раскрыть таланты, встретить единомышленников, а также почувствовать себя частью единой команды.
Конкурсы профессионального мастерства — старт к успеху
Ежегодно на СинТЗ проходят масштабные конкурсы по профессиональному мастерству среди сотрудников разных подразделений. Эти состязания стали доброй традицией и настоящей школой профессионального роста для молодых рабочих. Экспертная комиссия предприятия оценивает выполнение реальных производственных задач, а конкурсантам важно показать своё мастерство, скорость и качество. Лучшие из лучших получают не только заслуженное признание, но и весомое материальное поощрение: денежные премии, а также специальную надбавку к заработной плате в течение целого года.
Победители заводских конкурсов проходят в следующий этап — корпоративный чемпионат профессионального мастерства ТМК "Игры мастеров". На этом уровне молодым профессионалам выпадает уникальный шанс посостязаться с коллегами со всех предприятий компании, получить ценный опыт и прокачать свои навыки на мастер-классах ведущих бизнес-тренеров. Помимо учебных и соревновательных мероприятий, участников ждет содержательная развлекательная программа: знакомство с коллегами, обмен опытом и заряд новых идей.
Инновации и научная инициатива: прокладываем дорогу будущему
Двигателем перемен на СинТЗ стала ежегодная молодежная научно-практическая конференция. Вот уже 23 года здесь привлекают к обсуждению и поиску решений более сотни сотрудников, заинтересованных в развитии предприятия и в собственном профессиональном росте. Конференция состоит из пятнадцати треков — тематических направлений: от вопросов безопасности и внедрения современных технологий до улучшения условий труда и освоения инновационной продукции.
Авторы лучших проектов удостаиваются заслуженных наград, а победители представляют СинТЗ на корпоративном форуме ТМК "Горизонты", который проходит в Сочи. Форум славится обширной образовательной программой и атмосферой позитивных перемен. Для многих молодых специалистов именно форум стал стартовым трамплином для дальнейшей карьеры в группе компаний ТМК.
Творчество, спорт и туризм — широкий спектр самореализации
Активная жизненная позиция и творческий подход — визитная карточка молодежи Синарского трубного завода. Здесь участвуют в заводском КВН, организуют оригинальные выступления, участвуют в творческих конкурсах "Мисс и Мистер СинТЗ", создают своими руками арт-объекты из металла. Победители и лауреаты творческих состязаний достойно представляют предприятие на городских и корпоративных праздниках, неизменно занимая призовые места и задавая новые творческие стандарты.
Любители спорта также находят на заводе множество интересных возможностей. Работники охотно принимают участие в зимних и летних чемпионатах, а также получают право бесплатного посещения городских спортивных объектов, включая тренажерные залы и бассейны. Активно действует спортивно-туристский клуб "Синара", который организует походы, сплавы, многодневные слеты, командные соревнования по туризму и ориентированию. Завершают такие мероприятия интересные вечерние программы с конкурсами и танцами под открытым небом.
Волонтёрство и наставничество — связь поколений и созидания
Большое внимание на СинТЗ уделяется молодежной поддержке будущих специалистов. Работая в партнерстве со школами и колледжами города, активисты предприятия участвуют в профориентационных проектах, проводят экскурсии по цехам, организуют интерактивные мастер-классы и профессиональные квесты для учащихся.
Совет молодежи и волонтерское движение предприятия нередко выступают инициаторами благотворительных акций, социально значимых мероприятий и партнерских программ совместно с Благотворительным фондом "Синара". Такой подход формирует ответственное сообщество, объединяя разные поколения вокруг ценностей созидания и поддержки друг друга.
Новые перспективы с Юлией Хунжиной и командой развития персонала
Одним из вдохновителей молодежных инициатив на СинТЗ по праву считается Юлия Хунжина. В составе бюро по работе с молодежью Управления развития и привлечения персонала она помогает молодым сотрудникам раскрыть свои таланты, разрабатывать интересные проекты и находить оптимальные пути профессионального развития. С её легкой руки и теплого отношения коллектив СинТЗ не просто растет профессионально, но и становится сплоченной командой, способной реализовать самые смелые идеи.
Традиция бережного отношения к личностям, умения поддерживать творческий задор, дух соперничества и взаимной поддержки — всё это обеспечивает синарским трубникам непрерывный рост, а предприятию — уверенное движение вперед по пути инноваций и успеха.
Источник: oblgazeta.ru
