В начале лета в Москве состоялось насыщенное позитивными дискуссиями мероприятие: заседание комитета по женскому лидерству Ассоциации менеджеров, где собрались эксперты, лидеры бизнеса и представители крупнейших российских компаний. В центре обсуждения оказались актуальные вопросы женской занятости и равных возможностей для раскрытия лидерского потенциала женщин в разных отраслях экономики.
Объединяя усилия для поддержки женского профессионализма
Ключевой темой встречи стало исследование о женской занятости и барьерах, с которыми сталкиваются женщины при построении карьеры. Было отмечено: более 80% участниц рынка труда оценивают свое профессиональное развитие положительно и не сталкиваются с ощущением дискриминации. Глава ИД КоммерсантЪ, Дарья Костина, делилась опытом информационной поддержки профессиональных женщин, а Олеся Терещенко из Simply Health подчеркнула важность системного подхода к созданию инклюзивной среды и внедрению равных возможностей для карьерного продвижения.
Участники отметили, что современный бизнес всё активнее вовлекает женщин в руководящие роли. Так, Наталья Пичугина из СКБ Контур и Екатерина Юмашева из Mains поделились успешным опытом внедрения программ наставничества и поддержки женских инициатив. Вдохновляющие истории сотрудниц крупных корпораций наглядно демонстрируют: совмещение семейных ценностей и карьерных амбиций стало реальным ориентиром современных деловых женщин.
Равные возможности: взгляд на карьеру в современной России
В ходе заседания Иван Грузинов, представитель экспертного и консалтингового направления, представил обновленные данные крупного исследования. Результаты показывают: две трети россиян считают, что женщины и мужчины обладают равными шансами на успех в карьере и трудоустройстве. Только 23% респондентов полагают, что у мужчин все же больше возможностей для продвижения, а лишь 19% женщин указали на личный опыт проявления гендерных стереотипов на рабочем месте.
Дарья Степаненко (СберЗдоровье) отметила: динамика изменений в обществе и корпоративной культуре дает надежду на укрепление позиций женского лидерства. По словам Юлианны Винер (Sun&City), формируется новый стандарт успеха, где профессиональные и семейные достижения не противоречат, а органично сочетаются.
Женское лидерство: опыт и взгляды экспертов
Любовь Маляревская, одна из самых заметных фигур среди женщин-руководителей, рассказала на заседании о важности дискутировать не только вопросы карьерных перспектив, но и жизненного баланса. По ее словам, устоявшиеся мифы постепенно уступают место новым ролевым моделям, когда успешная женщина не вынуждена выбирать между семьей и профессиональным ростом. Анна Орлова из Юнирест и Олеся Терещенко (Rostic’s) уверяют: внутренних барьеров становится меньше, а компании все чаще внедряют гибкие форматы занятости, поддерживающие материнство и родительские роли.
Стратегия партнерства крупных компаний с образовательными и независимыми экспертными организациями, по мнению Татьяны Селивановой (Strategy Partners) и Екатерины Юмашевой (Mains), станет катализатором новых позитивных изменений на рынке труда.
Какие вызовы остаются актуальными на пути к успеху
Хотя барьеры снижаются, среди ключевых сложностей по-прежнему отмечаются уход за маленькими детьми, периоды декретов и традиционные взгляды в обществе. Эти вопросы требуют комплексных решений — программ корпоративной поддержки, адаптированных графиков работы, а также повышения информированности и образовательных инициатив, направленных на преодоление предвзятостей.
Участницы заседания Ассоциации менеджеров также сообщили о растущем числе консультаций и индивидуальных программ для женщин, которые желают совместить развитие в профессии и семейные обязанности. Присутствующие на встрече эксперты (в том числе представители АКРА и Mains) высказали уверенность: создание условий, благоприятных для женщин, приведет к мощному экономическому эффекту и формированию современной, справедливой деловой среды.
Современный взгляд и новые перспективы
Соборное мнение участников комитета оптимистично: сейчас открываются широкие возможности для раскрытия женского лидерства в различных сферах экономики. Растущее число женщин в управлении компаниями всех масштабов — от Sun&City до СберЗдоровья и Юнирест — подчеркивает важность инвестиции в женский потенциал. Новое поколение лидеров, куда входят Олеся Терещенко, Дарья Степаненко и другие яркие представительницы российского бизнес-сообщества, вносит весомый вклад в развитие инклюзивной корпоративной культуры.
Итогом заседания стала договоренность о продолжении диалога и реализации совместных инициатив — от образовательных программ до наставничества и формирования поддерживающих сообществ. Именно регулярное обсуждение перспектив и вызовов, с которыми сталкиваются женщины-лидеры, помогает формировать будущее, где равные возможности и поддержка талантов становятся не исключением, а правилом успешного развития общества.
В современном мире женщины играют ключевую роль в развитии бизнеса и общества, а их вклад становится все более заметным и значимым. Экспертное сообщество и успешные лидеры женских сообществ активно обсуждают важные вопросы равных возможностей, профессионального роста и поддержки женщин на рабочем месте.
Новые горизонты для женщин в индустрии
Татьяна Селиванова, возглавляющая ESG-практику Strategy Partners, представила первые данные интересного исследования, которое совместно с агентством АКРА было проведено при поддержке Ассоциации «Женщины в современной индустрии». Результаты подтвердили, что показатели занятости и безработицы среди женщин и мужчин в России не слишком отличаются. Однако сохраняются такие препятствия, как разрыв в оплате труда, «стеклянный потолок» и устоявшиеся стереотипы о женской роли в обществе. Отсутствие подробной статистики затрудняет глубокое понимание особенностей женского карьерного пути, но даже это лишь добавляет мотивации для дальнейших позитивных изменений.
Поддержка карьер женщины: гибкость и вовлеченность
Наталья Пичугина, сопредседатель комитета по женскому лидерству и HR-директор СКБ «Контур», отметила, что женщины, находящиеся в декретном отпуске, проявляют исключительную ответственность и заинтересованность в профессиональном развитии. По её мнению, создание поддерживающей инфраструктуры, включающей гибкие графики, возможность дистанционной работы, а также доступные курсы переквалификации — все это способствует гармоничному сочетанию карьеры и семейных обязанностей. Такие инициативы делают рынок труда более справедливым и открытым для женских талантов.
Дарья Степаненко, PR-директор медицинского сервиса «СберЗдоровье», особенно подчеркнула значимость заботы о собственном физическом и ментальном благополучии. Ведь именно здоровье — основной ресурс для достижения успеха как в профессиональной, так и в личной жизни. Забота о себе помогает женщине реализовать лидерские качества и укрепить уверенность в собственных силах.
Личный опыт: баланс между семьей и карьерой
На заседании участницы с удовольствием делились примерами своего опыта, как им удается объединять роли заботливой мамы, любящей жены и успешной деловой женщины. Анна Орлова, генеральный директор благотворительного фонда «Открывая горизонты» и сопредседатель комитета по женскому лидерству, рассказала, что страх утратить востребованность или не справиться с сочетанием работы и семейных обязанностей распространен среди женщин. Однако декретный отпуск, по ее мнению, следует рассматривать как время для самосовершенствования, повышения квалификации и возможности попробовать себя в новых сферах деятельности.
Олеся Терещенко, основатель компании Simply Health, также видит в декретном периоде возможность для перезагрузки и переосмысления личных и профессиональных целей. Такое время позволяет исследовать новые горизонты, чтобы вернуться к работе с новыми силами и идеями для дальнейшего развития.
Среда возможностей и женское партнерство
Екатерина Юмашева, совладелица страхового брокера Mains, уверена, что дружественная корпоративная атмосфера и поддержка со стороны работодателя играют важную роль в процессах адаптации после декрета. Позитивный климат внутри коллектива помогает специалистам высшего уровня уверенно возвращаться и реализовывать свой потенциал.
Юлианна Винер, основательница сети салонов красоты «Sun&City» и член попечительского совета фонда «Жизнь как чудо», акцентировала внимание на важности партнерских отношений среди женщин. Взаимная поддержка, обмен знаниями и общие цели значительно повышают эффективность в достижении карьерных высот. Объединяясь, женщины могут не только восполнять личные ресурсы, но и вносить серьезный вклад в общее дело.
Сегодня женщины не останавливаются перед вызовами — они уверенно идут вперед, совмещая множество ролей и раскрывая новые стороны своих талантов. Современная деловая среда постепенно становится по-настоящему инклюзивной, открывая перед женщинами все больше возможностей для профессионального роста и личного процветания. Каждый шаг на этом пути — вклад в будущее, где равные возможности становятся надежной основой для достижения гармонии между жизнью, семьей и карьерой.
Современные возможности для женщин в профессиональной сфере
Вопросы занятости женщин продолжают оставаться в центре внимания современного общества. Несмотря на многочисленные перемены, этой теме все еще уделяется недостаточно внимания, а количество квалифицированных специалистов, анализирующих нюансы женского участия в рабочем процессе, остается ограниченным. Формирование прочной экспертной базы позволяет создавать новые решения, а также выявлять и обсуждать вызовы, с которыми сталкиваются представительницы различных профессиональных сфер.
Современные деловые сообщества и экспертные площадки способствуют активному диалогу между социологами, аналитиками и лидерами мнений. В результате совместной работы рождаются конструктивные идеи, направленные на улучшение положения женщин в бизнесе и других отраслях. Такое сотрудничество не только позволяет выявлять наиболее актуальные вопросы, но и помогает разрабатывать стратегии поддержки и развития, открывая для женщин новые горизонтальные и вертикальные возможности карьерного роста.
Зачастую на подобных мероприятиях обсуждаются реальные истории успеха, рассматриваются сложности, с которыми женщины сталкиваются на пути к самореализации. Важно, что такие встречи формируют дополнительную экспертную поддержу, демонстрируют положительный опыт и способствуют обмену знаниями. Всё большее количество профессионалов стремится внести свой вклад в расширение женской занятости, развитие равноправия и создание благоприятных условий для реализации потенциала каждой женщины.
Акцент на экспертном подходе и профессиональной поддержке помогает укреплять женские позиции на любых карьерных этапах. Это создает условия для личностного роста, повышает мотивацию и способствует формированию нового поколения успешных и уверенных в себе специалистов. К тому же, благодаря подобным инициативам, меняется и общественное отношение к женскому труду, возрастает уровень доверия и уважения к представительницам разных профессий.
Совместные усилия для новых перспектив
Важную роль играет поддержка организаций, ассоциаций и экспертов, которые видят в расширении женской занятости не только способ повышения экономических результатов, но и важную общественную миссию. В диалоге с профессионалами разных областей вырабатываются эффективные стратегии, способствующие гармоничному развитию рынка труда и раскрытию новых перспектив для женщин.
Взаимное сотрудничество, обмен опытом и знаниями, повышение компетентности – всё это вносит неоценимый вклад в формирование современного общества, где каждый человек, независимо от пола, может проявить свои таланты и достичь желаемых высот. Благоприятная атмосфера профессионального роста вдохновляет женщин и вселяет уверенность в достижении лучшего будущего, открывая путь к полноценной и успешной трудовой жизни.
Сегодняшние инициативы и мероприятия по поддержке женской занятости — это главный шаг к равноправному и процветающему обществу, где ценятся знания, экспертиза и профессиональный вклад каждого. Именно такой подход формирует фундамент для стабильного и гармоничного развития на многие годы вперед. Пусть новые инициативы, основанные на объединении опыта и знаний, помогают всем женщинам реализовать свои мечты и строить блестящую карьеру!
Источник: vm.ru
