Ведущие эксперты российских кадровых сервисов отмечают необыкновенно быстрый рост зарплат в технологических и IT-отраслях, чья работа связана с искусственным интеллектом. С таким оптимистичным прогнозом выступил Амир Сараков — вице-президент по развитию стратегических партнерств платформы SuperJob. По его словам, опубликованным в репортаже информационного агентства ТАСС, сегодня профессии в области ИИ, генеративных моделей и машинного обучения стали абсолютными лидерами по востребованности на отечественном рынке труда.
Как отмечает аналитик, стремительный подъем спроса на такие кадры создал невероятные условия для соискателей — работодатели соревнуются в уровне зарплат, чтобы привлечь специалистов нового поколения. «За последние месяцы фиксируется поистине головокружительная динамика в части зарплат в секторах, связанных с искусственным интеллектом», — подчеркнул Сараков. Эксперт уверен: этот тренд делает отрасль наиболее привлекательной для молодых профессионалов и всех, кто стремится к карьерному росту и финансовой стабильности.
Востребованные профессии и новые горизонты для специалистов
Помимо ИИ и IT, Сараков выделил и другие сферы, где специалисты могут рассчитывать на впечатляющее увеличение дохода. В частности, активно растут предложения для менеджеров по работе с маркетплейсами. По словам эксперта SuperJob, подобные специалисты сейчас могут претендовать на солидные ежемесячные оклады, зачастую недоступные в других профессиональных кругах. Основной же причиной такого положения дел Сараков называет ограниченную подготовку кадров — в российских вузах подобные направления пока отсутствуют в образовательных стандартах, из-за чего наблюдается определённый кадровый дефицит.
Позитивные тенденции подтверждают и другие эксперты рынка. HR-консультант Гарри Мурадян делится, что жители России могут зарабатывать от 100 тысяч рублей в месяц даже без диплома о высшем образовании — достаточно овладеть современными востребованными навыками. Особенно это актуально для сферы информационных технологий, где отмечается острый спрос на специалистов.
Дефицит кадров и перспективы для специалистов — мнение лидеров рынка
О том, насколько серьезна потребность в квалифицированных кадрах, свидетельствуют данные представителей крупнейших компаний. Альбина Семушкина, руководитель подразделения по найму системного интегратора в секторе информационной безопасности «Бастион», подтверждает: из-за миграции и отъезда опытных айтишников многие работодатели готовы предлагать привлекательные условия и бонусы. Сегодняшний рынок труда, по мнению эксперта, открыт для специалистов, готовых развиваться, учиться на практике и осваивать востребованные технологии.
Стимулируется не только финансовый рост, но и личностный и карьерный. Работодатели заинтересованы вкладывать ресурсы в молодые таланты, проводить внутреннее обучение, предлагать гибкие графики и возможности для быстрого профессионального роста.
В целом, мнение ведущих игроков рынка позволяет с уверенностью говорить: для современных специалистов в сферах ИИ, IT и цифровых маркетплейсов текущий период — время уникальных возможностей и стремительного карьерного старта. Бурно растущий спрос, достойные зарплаты и дефицит кадров формируют позитивный фон для тех, кто готов идти в ногу со временем и инвестировать в своё развитие.
Источник: lenta.ru
