ИИ как решение кадрового дефицита: взгляд в 2026
Согласно исследованию сообщества топ-менеджеров, только 13% российских руководителей в 2026 г. видят сложную ситуацию на кадровом рынке, а каждый третий директор уверен, что недостаток сотрудников компенсирует ИИ.
Позитивные ожидания бизнеса на 2026 год
В целом бизнес-ожидания на 2026 г. умеренно позитивны. Положительную оценку перспектив дают 61% руководителей и их команд. При этом 29% топ-менеджеров настроены оптимистичнее сотрудников, а 21% отмечают единство ожиданий в командах. Четверть респондентов (26%) нейтральны, связывая результаты с текущими операционными процессами. Доля пессимистичных оценок минимальна — 8%.
Три кита успеха: клиенты, оптимизация, гибкость
Ключевыми факторами успеха в 2026 г. станут удержание клиентов, оптимизация расходов и адаптивность. Большинство топ-менеджеров (79%) отметили, что эффективная стратегия привлечения и удержания клиентов определит рост компаний. При этом 73% респондентов подчеркивают важность скорости адаптации, а 61% — поиск новых ниш.
Продуктовый фокус: ставка на инновации
Большинство компаний (82%) делают ставку на развитие через продукт, планируя запускать новые решения. Почти две трети ориентированы на оптимизацию затрат и эффективность. При этом 26% рассматривают рост цен и работу с маржинальностью, а 21% — усиление маркетинга для перехвата доли рынка. Только 18% компаний связывают развитие с экспортом. Это указывает на смещение конкуренции в продуктовую плоскость. Побеждают те, кто быстрее выводит востребованные продукты и адаптирует их под запросы клиентов. В таких условиях критически важно тестировать гипотезы, быстро дорабатывать продукт и учитывать обратную связь.
Динамика конкуренции: отраслевой срез
Конкуренция усиливается: об этом заявляют 42% участников. Еще 40% считают ее уровень неизменным, а около 10% отмечают снижение из-за ухода части игроков. Рост конкуренции чаще фиксируют в ИТ (47%), консалтинге (20%) и телекоме (13%). В финансовом секторе чаще говорят о стабильности (38%). Снижение конкуренции точечно наблюдается в ИТ и e-commerce.
Драйверы роста и маркетинговые тренды
Треть компаний называют ключевым драйвером развития в 2026 г. актуальность продукта — соответствие текущим запросам рынка. Еще 29% выделяют импортозамещение и новые ниши, а 26% — рост внутреннего спроса. Только 8% рассчитывают на госконтракты. Для маркетинга это сигнал: выигрывают те, кто точнее попадает в контекст. Спрос фрагментирован, а поведение аудитории менее предсказуемо. Важно быть на связи с аудиторией и руководителями продуктов. Это позволяет сохранять гибкость: знать отклики, пересобирать сегменты, тестировать гипотезы и менять коммуникацию по мере изменения спроса. Даже небольшие корректировки в позиционировании и креативе могут значительно повлиять на результат, если они отражают реальные потребности.
Ограничивающие факторы роста
Среди ограничений роста почти половина опрошенных (48%) выделяет высокую ключевую ставку. Еще 40% указывают на снижение внутреннего спроса, а 8% — на регуляторные изменения.
Как выявлять источники утечки данных до действий злоумышленников
Безопасность
Источник: biz.cnews.ru
