В России создан значимый прецедент: сотрудника, замененного искусственным интеллектом, впервые восстановили на работе решением суда. Преображенский районный суд Москвы постановил не только вернуть 40-летнюю женщину на прежнюю должность, но и назначил ей при этом внушительную денежную компенсацию.
Незаконное увольнение менеджера
Суд установил, что Александра Рожнова работала категорийным менеджером в ООО «Алиса», начиная с января 2024 года, в режиме стандартной пятидневной рабочей недели. Однако уже в июле того же года ее уволили. Работодатель аргументировал это решение отказом Александры продолжать работу в связи с изменением условий трудового договора.
Нейросети и фиктивные изменения
Стало известно, что в день трудоустройства Александры руководство компании дало указание оптимизировать расходы и внедрить нейросети для замещения части персонала. В результате должность Рожновой была исключена из штатного расписания. Ей предложили сокращенный рабочий день до двух часов, значительное уменьшение заработной платы и перевод на иную позицию, от чего Александра отказалась.
Победа справедливости в суде
Судье удалось доказать, что при таких обстоятельствах увольнение должно было производиться иначе, а изменения условий труда были признаны фиктивными, направленными на незаконное сокращение. Суд полностью поддержал работницу, признав её увольнение нелегитимным. Александру Рожнову восстановили в должности в ООО «Алиса» и обязали компанию выплатить ей компенсацию в размере 1,5 миллиона рублей.
По сведениям из ЕГРЮЛ, генеральным директором и владельцем ООО «Алиса» является Анваржон Шарипов. Компания успешно ведет оптовую торговлю одеждой на рынках России и Беларуси. Финансовые показатели за 2024 год говорят о стабильности: фирма заработала 21 миллион рублей чистой прибыли.
Источник: msk1.ru
